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moa | 2019-01-21 | 阅读(740) | 评论(70)
首先交待一下的流程:签到亚太区的HRDirector发表讲话,主要内容是他的经历和给求职者的建议在他进场时,先花了一点时间跟在座的120位候选人都握了手,当时我很感动,深深地感受到了尊重和祝福,那一瞬间开始特别想进入福特了团队团队成员互相评价领午餐券发communicationletter,也就是给你一个信封里面的纸告诉你是否通过午餐单面HR岗位是每个人40分钟,其他都是30-45分钟不等接着说一下我们小组的6位成员,面试开始前大家就和谐地互相自我介绍了下还拍了合照(是的拍了合照,楼主还一度想用snow拍,是的就是这么河蟹)男生A英国华威大学人力资源与劳动保障硕士女生B学历专业同上(楼主书读的少,第一次听说华威,但看其他小伙伴都好像很了解,B又提到回国什么的,就感觉,嗯,应该很是个很牛的外国大学,然后等中午休息的时候偷偷百度下发现地位相当于英国的常春藤,惊呆脸,别拦着我,我要去读书)女生C港中文硕士专业同上(楼主喜欢的款!相对安静但说话直戳重点PS:楼主是女的)女生D上理工学士专业忘了(好像不是人资)女生E同济德语硕士楼主某大学日语硕士很想感谢我的队友们!每个人都特别优秀,而且真的我们讨论的时候像一个真正的团队!然后是case。【阅读全文】
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8ht | 2019-01-21 | 阅读(88) | 评论(502)
然后问我对公司了解多少,产品了解多少,把网上看到的往上搬,还没说完,让我把刚才说的翻译成中文。【阅读全文】
hz7 | 2019-01-21 | 阅读(845) | 评论(289)
签到时间和当日流程与去年相同。【阅读全文】
l7q | 2019-01-21 | 阅读(227) | 评论(130)
a行为趋向评估测试说明,1.本测试题目旨在了解被测试人的行为倾向,没有好与坏之分,结果仅供参考。【阅读全文】
oa7 | 2019-01-21 | 阅读(869) | 评论(254)
大陆集团:开创更安全、更舒适、更环保的驾乘体验作为汽车行业的伙伴,大陆集团开发并制造零件、模块和系统。【阅读全文】
duk | 2019-01-20 | 阅读(298) | 评论(371)
问销售最重要的三个因素,你认为是什么答热情,对你所从事的职业要热爱并投身其中毅力,百折不挠越挫越勇的勇气敏锐的嗅觉,善于发掘客户的需求,指着痛点打【阅读全文】
sdp | 2019-01-20 | 阅读(826) | 评论(241)
关于大家普遍关心的薪酬方面,这么说吧,首年年薪可以在武汉买房子的10平方米。【阅读全文】
oqr | 2019-01-20 | 阅读(41) | 评论(518)
个人感觉这个问题就比较有水平,如果自己被鄙视了,可以知道哪里做得不好,如果表现好,就可以知道自己的长处所在。【阅读全文】
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sup | 2019-01-20 | 阅读(798) | 评论(289)
最后关于找工作,楼主自己觉得收到或是收不到offer,有时候真的和际遇有很大关系,希望大家可以以平常心对待“结果”,祝大家都能找到满意的工作。【阅读全文】
7kw | 2019-01-19 | 阅读(17) | 评论(145)
就让回去等通知了。【阅读全文】
unt | 2019-01-19 | 阅读(785) | 评论(88)
祝福大家都能找到好工作!【阅读全文】
pbb | 2019-01-19 | 阅读(777) | 评论(903)
本帖最后由青日4258于2017-10-1509:36编辑英文CASE。【阅读全文】
bcj | 2019-01-18 | 阅读(151) | 评论(189)
个人感想:有条理有层次的讲,说话声音要清楚(至少保证评委老师听见呐!)其余活动:CFO介绍集团战略、之前的GT经验分享、有奖(奖励=笔)问答(福特成立时间、看图认汽车等)、抽奖(乐高的汽车模型)午餐:盒饭+龙虾汤,会有manager过来跟你一起吃饭,可以聊聊天结束:收到信封,里面有是否能去第二天的EventDay(根据同学说貌似FacetoFace进了44人)周五地点:信息大厦(渣打大楼旁边那栋印着“中国电信”的楼)一楼可爱的HR会给你门卡,上楼先等,然后2对1面试,全英文,为什么选择福特,为什么选你基本问题,还有对着简历问很多吧。【阅读全文】
4ur | 2019-01-18 | 阅读(880) | 评论(205)
如题,楼主上海985,211学校硕士一枚,挺早之前网上报名了沃尔沃的采购培训生,结果一直没有消息,楼主都以为自己铁定挂了,压根没报希望,结果那天突然接到沃尔沃HR的电话通知,让周五下午3点去参加面试。【阅读全文】
共5页

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